PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL DAN PERSAHABATAN DI TEMPAT KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS KOMUNIKASI INFORMATIKA STATISTIK DAN PERSANDIAN SULAWESI SELATAN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi
interpersonal dan persahabatan di tempat kerja terhadap kepuasan kerja pegawai pada Kantor Dinas Komunikasi Informatika Statistik dan Persandian Sulawesi Selatan.
Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Data yang digunakan
adalah data primer dan data sekunder. Sampel yang digunakan dalam penelitian
ini sebanyak 80 orang. Untuk mengumpulkan data, penelitian ini menggunakan
metode survei dengan cara menyebarkan kuesioner terhadap objek penelitian.
Metode statistik yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah dengan
menggunakan analisis deskriptif, uji validitas, uji relibilitas, regresi linier
berganda, uji f, uji t, koefisien determinasi, uji asumsi klasik dengan bantuan
software Statistical Program for Social Science SPSS versi 23.
Hasil penelitian ini menemukan bahwa Komunikasi Interpersonal
berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai, dan
Persahabatan di tempat kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kepuasan kerja pegawai pada Kantor Dinas Komunikasi Informatika Statistik dan
Persandian Sulawesi Selatan.