PENGARUH KOMPETENSI, BUDAYA KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERHUBUNGAN KOTA MAKASSAR

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompetensi, Budaya
Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perhubungan Kota
Makassar. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kompetensi,
budaya kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Perhubungan Kota Makassar. Pendekatan yang digunakan pada penelitian ini adalah pendekatan asosiatif. Sampel yang digunakan sebanyak 92 responden dengan metode sampel Sensus. Teknik pengumpulan data penelitian ini menggunakan angket/ kuesioner. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Uji Asumsi Klasik, Regresi Linear Berganda, Uji T, Uji F serta Koefisien Determinasi. Pengolahan data dalam
penelitian ini menggunkan program software SPSS (versi 29). Secara parsial
mengungkapkan bahwa Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, Budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dan Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan mengungkapkan bahwa Kompetensi, Budaya Kerja dan Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Pegawai Dinas Perhubungan Kota Makassar.