Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Konflik, Stres kerja dan Motivasi terhadap Kinerja pegawai pada Balai Pelestarian Kebudayaan Wilayah XIX Di Sulawesi Se…
Lihat detailManajemen Terpadu Balita Sakit adalah suatu pendekatan dalam menangani balita sakit dan bayi muda di fasilitas pelayanan kesehatan dasar. Manajemen Terpadu Balita Sakit (MTBS) dalam pel…
Lihat detailTujuan Penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Pelatihan Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pabrik Gula Takalar PT, Sinergi Gula Nusantara. Dengan menggunakan jenis penelitian …
Lihat detailSumber daya manusia merupakan aset perusahaan yang paling berharga dibandingkan dengan aset-aset perusahaan yang lainnya. keberhasilan perusahaan ditentukan oleh keberadaan sumber daya manu…
Lihat detailTujuan Penelitian ini adalah untuk menganalisis (1) Pengaruh Kemampuan Motivasi Dan empati Terhadap Kinerja pegawai (2). Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitaf, jumlah sam…
Lihat detailPenelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis. Pengaruh Motivasi Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Istijaya Mandiri Di Kabupaten Gowa. Pengumpulan data menggun…
Lihat detailPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui variabel Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Peningkatan Kinerja Guru Di Sma Negeri 2 Polewali. Jenis penelitian ini adalah penelitian Kuanti…
Lihat detailSebagian besar penduduk Indonesia bermata pencaharian di sektor pertanian. Kemajuan sektor pertanian dapat dilihat sampai sejauh mana kemajuan pembangunan pertanian yang merupakan suatu pro…
Lihat detailTujuan penelitian ini untuk menganalisis serta mengetahui bagaimana pengaruh variabel motivasi kerja, disiplin kerja dan etika kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (PERSERO) UID S…
Lihat detailPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan kerja dan Motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perhubungan Kota Makassar. Penelitian ini menggunakan pendekatan…
Lihat detailKinerja merupakan kemampuan seseorang dalam melakukan sesuatu dengan keahlian tertentu dalam sebuah organisasi yang di harapkan mampu menjalankan tanggung jawab demi tercapainya suatu tuj…
Lihat detailPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui variabel pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Inspektorat Daerah Provinsi Sulawesi Selatan. Data yang digun…
Lihat detailPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja, Pendidikan dan Pelatihan, sertta Kedisiplinan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Rumah Tahanan Negara Kelas 1 Kota Ma…
Lihat detailAlih fungsi lahan merupakan upaya manusia untuk melakukan perubahan fungsi sebagian atau seluruh bagian lahan menjadi fungsi lain. Alih fungsi lahan terjadi karena rendahnya tindakan dan mo…
Lihat detailStres kerja dapat menjadi faktor yang sangat mengganggu di tempat kerja. Ketika karyawan mengalami stres terkait pekerjaan, hal itu dapat berdampak negatif terhadap kinerja karyawan. Hal in…
Lihat detailSalah satu faktor yang berpengaruh terhadap kinerja organisasi puskesmas yaitu gaya kepemimpinan. Selain dari gaya kepemimpinan motivasi kerja juga menjadi hal yang penting dalam kinerja pe…
Lihat detailDokumentasi asuhan keperawatan merupakan bukti akuntabilitas dengan apa yang telah dilakukan oleh perawat terhadap pasien. Berdasarkan data awal yang didapatkan di Rumah Sakit Umum Daerah H…
Lihat detailStres kerja adalah perasaan tertekan yang dialami pegawai dalam menghadapi pekerjaan. Stres kerja ini tampak dari simptom, antara lain emosi tidak stabil, perasaan tidak tenang, suka menyen…
Lihat detailKompetensi perawat dalam melakukan tugas diukur dari tanggapan pasien ketika mereka menunjukkan kinerja mereka. Perawat harus memiliki kompetensi untuk menilai, melakukan intervensi, dan be…
Lihat detailIlmu usahatani merupakan salah satu ilmu pengetahuan yang membahas mengenai bagaimana penggunaan sumberdaya dengan cara yang efektif dan efisien pada suatu usaha bidang pertanian dan petern…
Lihat detail