PENETAPAN UPAH MINIMUM PROVINSI (UMP) DALAM PERJANJIAN KERJA DI KABUPATEN GOWA

Andi Muhammad Fadhil, 04020220171: dengan judul “Penetapan Upah Minimum Provinsi dalam Perjanjian Kerja di Kabupaten Gowa. Di bawah bimbingan Agussalim A.Gadjong sebagai Ketua Pembimbing dan Nur Haedah sebagai Anggota Pembimbing. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penetapan perjanjian kerja yang ada di Kabupaten Gowa dan untuk menjamin hak antara perusahaan dan pekerja. Tipe penelitian yang digunakan dalam pelaksanaan penelitian ini yaitu pendekatan empiris, yaitu metode penelitian hukum yang bertujuan untuk mengkaji secara nyata bagaimana bentuk perjanjian kerja serta peraturan yang ada di dalamnya. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa di Kabupaten Gowa, pekerja sebagian telah mematuhi peraturan yang telah diberikan pada mereka, tetapi masih banyak pelanggaran yang dilakukan oleh para perusahaan, termasuk dalam bidang hal-hal kecil terutama dalam hal bidang transparansi dan lemahnya pengawasan serta kesadaran masyarakat yang belum mengetahui betul hak dari mereka disinilah Peran Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi menjadi mediator dan pengawasan dari masalah tersebut. Rekomendasi penelitian ini meliputi penguatan pengawasan Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi untuk kepatuhan penuh terhadap pasal-pasal UU Ketenagakerjaan, penegakan sanksi, dan peninjauan upah, untuk keseimbangan produktivitas serta kesejahteraan pekerja.

Kata kunci: Perjanjian Kerja,Ump, Perusahaan, Pekerja , Hak pekerja,