most
performance
adalah
working
atau
dalam
iii
bersama
oragnisasi
ketua
measure
pengujian
signifikan
dibimbing
huma
secretariat
consisting
sama
influence
hubungan
kuantitatif
purpose
testing
sampel
NATSIR
between
dan
mengolah
tingkat
competence
research
regression
using
interview
correlation
memilki
protokoler
coefficient
daerah
provincial
method
mempengaruhi
regresi
relationship
terikat
quantitative
terdiri
chairman
dengan
based
budaya
regional
penelitian
variabel
keyword
sebanyak
tinggi
koefisien
collecting
kompetensi
sample
yang
south
relation
ini
bureau
komisi
sebagai
multiple
factor
organizational
kinerja
competency
syahrir
bahwa
discipline
ABSTRAK
mallongi
public
bijang
menggunakan
know
tujuan
dari
variable
dominant
documentation
untuk
secara
kerja
yaitu
high
beba
paling
provinsi
jamaludddin
kunci
metode
used
jamaluddin
respondent
uji
test
deskriptif
dominan
oleh
pembimbing
petuga
kuesioner
organisasi
guided
berganda
positif
jumlah
affecting
proces
antara
MUHAMMAD
together
pengaruh
melalui
officer
dependent
selatan
ABSTRACT
YASIR
anggota
merupakan
significant
work
korelasi
disiplin
descriptive
kata
linear
pengumpulan
analisi
effect
questionnaire
sulawesi
protokol
terhadap
found
study
positive
wawancara
independent
data
biro
berdasarkan
supervising
province
faktor
responden
culture
protocol
member
mengukur
commission
dokumentasi
digunakan
mengetahui
analysi
sekretariat
bapak
level
diperoleh