000
deskriptif
pegawai
variabel
2003
MANUSIA
MANAJEMEN
pertanyaan
std
pengalaman
universita
peneiitian
dipandang
kata
X2
595
signifikansi
melalui
nomor
260
menunjuk
020
PEMBAHASAN
116
diajukan
frekuensi
019
menunjukkan
kuantitatif
instansi
kunci
aditama
026
4084
implementasinya
dapat
penerapannya
sehingga
badan
dilakukan
tersebut
961
penyusunan
KEPEMIMPINAN
776
252
kompetensi
berpengaruh
atau
merupakan
rendah
kewenangan
terlebih
dewi
beta
thitung
perimbangan
manusia
mirai
sektor
demikian
http
karakteristik
sebagai
peralatan
mewujudkan
2597
fekon79
objektivita
CV
bagi
sugiyanto
950
arif
populasi
sebesar
secara
vanable
unggul
gramedia
makassar
positif
berstruktur
accounting
grasindo
otonom
samodra
830
penting
meminimalisasi
akse
stieamkop
263
multivariate
linier
dijadikan
thoha
guna
seperti
pedoman
dan
unstandardized
terlepa
449
error
898
2008
coefficient
instrumen
2000
organisasi
terjadi
rakhmat
rampai
digunakan
bisa
berbasi
164
ANALISIS
adminisirasi
muslim
subyek
sample
tidak
keahlian
hasil
terhadap
mendeskripsikan
290
pribadi
kesimpulan
pustaka
terakreditasi
otonomi
HASIL
tinggi
random
pengendalian
keseluruhan
dahliah
achmad
gorontalo
diterima
tentang
standard
belum
2007
LEMBAGA
halim
rata
persamaan
management
mode
diperlihatkan
koefisien
berbagai
kualitatif
GTZ
ditolak
surya
prespektif
merealisasikan
085
umumnya
coefficientsa
KINERJA
005
X1
governmental
sejauh
penyelenggaraan
online
wawancara
nilai
dibawah
mahmudi
seri
teknik
disajikan
amkop
yogyakarta
var
sunaryanto
mengembangkan
masing
sampel
rendahnya
dipergunakan
tipe
YKPN
sistem
BPKP
ISSN
UPT
091
2001
empiri
sama
keempat
terdiri
promi
kesenjangan
undang
SUMBER
parsial
MUTU
eksternal
konstanta
coefficients'
utama
selama
tabel
terdapat
antara
201
analisi
deskripsi
258
dimiliki
mana
persada
GASB
156
administrasi
index
608
hal
pertama
tantangan
andi
641
024
akan
teori
LPMP
penjaminan
imediacyber
simple
083
pada
2010
reliabilita
lain
diterapkannya
oetomo
sampling
william
manajemen
METODE
juni
ciri
2004
PROVINSI
maka
makmur
ada
pengawasan
ata
073
mendapatkan
262
oleh
dimana
PADA
dependent
unit
kedua
journal
337
hipotesi
validita
lokasi
203
konsep
puslitbang
iable
bidang
refungsionalisasi
penganggaran
referensi
kinerja
apakah
metode
PENGARUH
penerapan
adalah
LT
tertuli
2002
relatif
pengujian
DINAS
penjamin
interview
perencanaan
2020
para
provinsi
KEUANGAN
pemeriksa
ghazali
PENJAMINAN
aplikasi
elmi
ratu
roseman
acak
satuan
dendi
sederhana
nogi
volume
mutu
diduga
996
depdikna
revisi
indonesia
semakin
PENDAHULUAN
855
efektivita
pengaruh
lembaga
pelaksanaan
sebaliknya
table
pengumpulan
berkategori
syarif
opini
DAN
ketiga
dilihat
PENDIDIKAN
DAYA
daya
PT
persentase
permberdayaan
semarang
X3
257
memunculkan
anggaran
alat
manajemne
nasional
163
penerjemah
email
gaya
coefficients8
refika
pendidikan
kerja
dari
sesuai
berupa
jakarta
gmail
available
pilih
penyebaran
dunn
TERHADAP
untuk
tahun
diri
auditor
412
buku
board
mampunya
pres
kepada
angket
seseorang
kebutuhan
pengeloiaan
gorontaio
pemerintah
php
dibawa
perlu
EFEKTIFITAS
pusat
yaitu
rajagrafmdo
daerah
pengelolaan
PENELITIAN
wibawa
cara
122
amin
masih
011
tersedianya
dikeluarkan
kebijakan
bahwa
kuisioner
PENGELOLAAN
diperoleh
794
penyajian
data
ABSTRAK
temuan
variable
dharma
mardiasmo
sebelum
kesalahan
kha
statistik
percetakan
seianjutnya
2009
gajah
akuntansi
205
alfabeta
wilayah
574
memperoleh
menggunakan
STIE
dengan
dihubungi
dibuktikan
berdasarkan
STIM
pula
084
serta
partisipatifdi
rancangan
regresi
responden
tekni
rajagrafindo
berganda
tujuan
ini
publik
mengukur
program
model
miftah
jurnal
yang
dahulu
2005
064
213
292
diuji
SIMPULAN
direktorat
memiliki
keuangan
pengambilan
noorita
bunga
maksud
akuntabilita
GAYA
falsafah
ibrahim
hessel
inferensial
lihat
siagian
suatu
penerbit
tangkilisan
003
republik
sangat
com
GORONTALO
kepemimpinan
bandung
constant
pengantar
tingkat
dalam
pokok
sumber
daftar
SPSS
uji
mada
BPK
diponegoro
university
berkinerja
sig
pengetahuan
bersama
standardized
pelaksana
259
penelitian
signifikan
lebih
574X3
mengetahui
261
634
bukti
sugiyono
lingkungan
UPP
pelajar
AMP