Lewati ke konten

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan di Warung Ikan Bakar Rica-Rica Ala Makassar

Rahul, Muh (2026) Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan di Warung Ikan Bakar Rica-Rica Ala Makassar. Undergraduate (S1) thesis, Universitas Muslim Indonesia.

[thumbnail of Cover.pdf] Text
Cover.pdf

Download (3MB)
[thumbnail of Bab I.pdf] Text
Bab I.pdf

Download (145kB)
[thumbnail of Bab II.pdf] Text
Bab II.pdf

Download (297kB)
[thumbnail of Bab III.pdf] Text
Bab III.pdf

Download (205kB)
[thumbnail of Bab IV.pdf] Text
Bab IV.pdf

Download (361kB)
[thumbnail of Bab V.pdf] Text
Bab V.pdf

Download (86kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka.pdf] Text
Daftar Pustaka.pdf

Download (131kB)
[thumbnail of Lampiran.pdf] Text
Lampiran.pdf

Download (16MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan
transformasional dan komunikasi terhadap kinerja karyawan di Warung Ikan
Bakar Rica-Rica Ala Makassar. Penelitian ini dilaksanakan dalam kurun waktu
empat bulan, yaitu mulai dari bulan November 2024 sampai dengan Februari
2025.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di
Warung Ikan Bakar Rica-Rica Ala Makassar yang berjumlah 30 orang. Teknik
pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh (census), sehingga
seluruh populasi dijadikan sebagai sampel penelitian. Penelitian ini menggunakan
data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada seluruh
responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear
berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Komunikasi juga
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, serta memiliki
pengaruh yang lebih dominan dibandingkan kepemimpinan transformasional.
Secara simultan, kepemimpinan transformasional dan komunikasi berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai koefisien
determinasi (R²) sebesar 0,833, yang menunjukkan bahwa 83,3% variasi kinerja
karyawan dapat dijelaskan oleh kedua variabel tersebut.

Item Type: Thesis (Undergraduate (S1))
Uncontrolled Keywords: Kepemimpinan transformasional, komunikasi, dan kinerja karyawan.
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Divisions: FAKULTAS EKONOMI > MANAJEMEN
Depositing User: operator 6
Date Deposited: 22 Apr 2026 03:01
Last Modified: 22 Apr 2026 03:01
URI: http://192.168.168.84/id/eprint/8013

Actions (login required)

View Item View Item