Lewati ke konten

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KEJAKSAAN NEGERI MAKASSAR

Hasmy, Virgi Maula (2026) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KEJAKSAAN NEGERI MAKASSAR. Undergraduate (S1) thesis, Universitas Muslim Indonesia.

[thumbnail of HALAMAN SAMPUL (2).pdf] Text
HALAMAN SAMPUL (2).pdf

Download (229kB)
[thumbnail of HALAMAN PENGESAHAN (1).pdf] Text
HALAMAN PENGESAHAN (1).pdf

Download (401kB)
[thumbnail of ABSTRAK (1).pdf] Text
ABSTRAK (1).pdf

Download (186kB)
[thumbnail of DAFTAR ISI (1).pdf] Text
DAFTAR ISI (1).pdf

Download (22kB)
[thumbnail of BAB I (1).pdf] Text
BAB I (1).pdf

Download (196kB)
[thumbnail of BAB II (1).pdf] Text
BAB II (1).pdf

Download (365kB)
[thumbnail of BAB III (1).pdf] Text
BAB III (1).pdf

Download (327kB)
[thumbnail of BAB IV (1).pdf] Text
BAB IV (1).pdf

Download (743kB)
[thumbnail of BAB V (2).pdf] Text
BAB V (2).pdf

Download (464kB)
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA (1).pdf] Text
DAFTAR PUSTAKA (1).pdf

Download (401kB)
[thumbnail of LAMPIRAN (1).pdf] Text
LAMPIRAN (1).pdf

Download (1MB)
[thumbnail of FULL TEXT.pdf] Text
FULL TEXT.pdf

Download (2MB)

Abstract

Pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya
Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor
Kejaksaan Negeri Makassar. Dibimbing oleh Imaduddin dan Amir. Penelitian ini
bertujuan untuk menelaah secara komprehensif bagaimana budaya organisasi serta
gaya kepemimpinan transformasional berkontribusi dalam meningkatkan kinerja
pegawai di Kantor Kejaksaan Negeri Makassar. Studi ini menggunakan desain
penelitian kuantitatif dengan populasi mencakup seluruh pegawai sebanyak 109
orang, serta pengambilan sampel dilakukan dengan teknik sampling jenuh. Data
dikumpulkan melalui observasi lapangan dan penyebaran kuesioner berskala
Likert. Teknik analisis yang digunakan meliputi statistik deskriptif, uji asumsi
klasik, dan regresi linear berganda, serta dilengkapi dengan uji koefisien
determinasi (R²), uji parsial (t), dan uji simultan (f) menggunakan perangkat lunak
SPSS. Hasil penelitian membuktikan bahwa budaya organisasi dan gaya
kepemimpinan transformasional secara nyata dan positif memengaruhi kinerja
pegawai. Keduanya terbukti memberikan kontribusi signifikan terhadap
peningkatan kinerja pegawai di Kantor Kejaksaan Negeri Makassar

Item Type: Thesis (Undergraduate (S1))
Uncontrolled Keywords: Budaya Organisasi, Kepemimpinan Transformasional, Kinerja Pegawai
Subjects: 600 Teknologi dan Ilmu Terapan > 650 Bisnis > 658 Manajemen Umum
Divisions: FAKULTAS EKONOMI > MANAJEMEN
Depositing User: Adipar Adipar
Date Deposited: 16 Apr 2026 01:32
Last Modified: 16 Apr 2026 01:32
URI: http://192.168.168.84/id/eprint/8008

Actions (login required)

View Item View Item