FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KELELAHAN KERJA PADA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP DI RSUD ANDI DJEMMA MASAMBA

CAHYA, VINA ADELIA (2025) FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KELELAHAN KERJA PADA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP DI RSUD ANDI DJEMMA MASAMBA. Masters thesis, Univeristas Muslim Indonesia.

	Text HALAMAN SAMPUL.pdf Download (86kB)
	Text LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (300kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (130kB)
	Text RINGKASAN.pdf Download (126kB)
	Text BAB I.pdf Download (126kB)
	Text BAB V.pdf Download (181kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (145kB)

Abstract

Kelelahan kerja adalah suatu kondisi seseorang dalam melakukan
pekerjaannya mengalami penurunan efisiensi diri dan ketahanannya untuk
menyelesaikan pekerjaan. Istilah kelelahan mengerucut pada terjadinya
pelemahan diri seseorang dalam melakukan kegiatan yang selanjutnya
menyebabkan penurunan ketahanan tubuh dan kapasitas kerjanya. Tujuan
peelitian ini untuk mengatahui faktor yang berhubungan dengan kelelahan
kerja pada perawat di ruang rawat inap di RSUD Andi Djemma Masamba.
Penelitian ini kuantitatif dengan menggunakan desain cross
sectional study untuk menjelaskan gambaran faktor yang berhubungan
dengan kelelahan kerja pada perawat di ruang rawat inap di Rsud Andi
Djemma Masamba. Jumlah Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh
perawat yang bekerja di rumah sakit tersebut, yaitu sebanyak 214
perawat, dan penentuan jumlah sampel dilakukan dengan menggunakan
rumus lemeshow.
Dari hasil penelitian ini ditemukan hubungan yang signifikan antara
shift kerja dengan kelelahan kerja (p = 0,002). Beban kerja dengan
kelelahan kerja (p = 0,000). Psikososial dengan kelelahan kerja (p = 0,001).
Adapun untuk variabel masa kerja, tidak ditemukan adanya hubungan
antara masa Kerja dengan kelelahan kerja (P = 0,091).
Kesimpulan dari penelitian ini adalah ada hubungan antara shift
kerja dengan kelelahan kerja pada perawat di Ruang Rawat Inap di Rsud
Andi Djemma Masamba. Disarankan kepada instansi yang terkait agar
mempertimbangkan rotasi shift kerja yang lebih seimbang dan memberikan
waktu istirahat yang cukup antar shift, disertai dengan penyediaan fasilitas
istirahat yang memadai, dan menerapkan sistem pembagian tugas yang
lebih proporsional sesuai dengan kompetensi dan kapasitas masing-
masing perawat.

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	elelahan Kerja, Shift Kerja, Beban Kerja, Masa Kerja, Psikososia
Subjects:	R Medicine > RA Public aspects of medicine R Medicine > RA Public aspects of medicine > RA0421 Public health. Hygiene. Preventive Medicine
Divisions:	FAKULTAS KESEHATAN MASYARAKAT > KESMAS
Depositing User:	Sitti Hadijah
Date Deposited:	28 Nov 2025 01:59
Last Modified:	28 Nov 2025 01:59
URI:	http://192.168.168.84/id/eprint/7628

Actions (login required)

View Item