manajer
masing
pengaruh
sistem
ingin
bertujuan
maka
langsung
human
tim
SARAN
perusahaan
manjer
tuga
dapat
adalah
mengelolah
SDM
membentuk
inovasi
simultan
SIMPULAN
HC
sebaiknya
efisien
terutama
pemberian
pada
pengujian
seorang
berpengaruh
berdasarkan
dikumpulkan
pengetahuan
lebih
pengaruhnya
tanggung
peningkatan
mengandalkan
bahwa
menciptakan
memicu
bersaing
tak
baik
jawabnya
statistik
terhadap
uji
KIMA
indikator
akan
maupun
mampu
berkesinambungan
capital
terampil
dan
manajerial
kompetitif
sebagai
yaitu
dibanding
pekerjaan
pengelolaan
based
mempunyai
dilakukan
adanya
untuk
independen
KM
aset
antara
pengarahan
moderasi
belum
berwujud
pengawasan
menonjolkan
dalam
meningkatkan
kesimpulan
para
kinerja
jika
efektif
penelitian
oleh
telah
daya
diambil
parsial
variabel
aktivita
secara
keunggulan
atau
dengan
maksimal
perbaikan
koordinasi
positif
diberikan
perlu
terdaftar
data
ini
sumber
memberikan
cukup
total
simpulan
sama
meningkat
DAN
theory
VI
hasil
mempertahankan
termasuk
memperbaiki
ditingkatkan
resource
kuat
bersama
hal
individu
paling
modal
berikut
seluruh
pesaing
manusia
TQM
suatu
management
lemah
PT
perekonomian
yang
dependen
meliputi
quality
didalamnya
BAB
signifikan
SR
saran
dari
inovatif
melaksanakan
demikian
perencanaan
kepada
serta
menjelaskan
reward
pemanfatan
didukung
bekerja
mengetahui