ketidaksesuaian
akhirnya
angka
bawah
employee
baru
pelanggan
mengikuti
simpulan
tingkat
tinggi
dapat
demikian
internal
penerimaan
baik
net
tempo
current
periode
menjalankan
penyusutan
disarankan
perputaran
berakhir
yaitu
kesimpulan
retention
marginal
yang
keluhan
oleh
penerapan
2020
besar
rasio
adanya
sebagai
sebaiknya
mengingat
EMR
meningkatkan
turnover
optimalisasi
kemampuan
efektivenes
disebabkan
skor
keberhasilan
berada
ratio
nilainya
perspektif
untuk
jasa
melalui
dilihat
terdapat
operasional
number
customer
custumer
acquisition
melihat
hasil
terakhir
kelancaran
margin
antara
lama
pemanfaatan
tersebut
dari
BAB
foku
terjadi
memperkuat
dikategorikan
meskipun
mempertahankan
digolongkan
dengan
ini
tembaga
kekayaan
atau
karena
prose
setiap
kepuasan
peningkatan
rendah
DAN
kurang
diharapkan
evaluasi
loyalita
000
lancar
segera
return
tetap
tahunnya
sebesar
kewajiban
SIMPULAN
semakin
aset
diatributkan
hal
jika
beban
mengalami
tiga
usaha
kriteria
tuga
perhatian
dimilikinya
dimiliki
setelah
berbagai
karyawan
laba
biaya
diminimalkan
penggunaan
hotel
memiliki
segi
pada
masih
terhadap
penurunan
penghasilan
training
jumlah
menutupi
guna
bahwa
memberikan
menguraikan
mengurangi
sangat
selama
peneliti
kinerja
lebih
ditarik
SARAN
beberapa
melebihi
total
pelayanan
keuntungan
keahlian
pelatihan
dalam
mereka
perusahaan
tahun
mengenai
pengeluaran
pendapatan
serta
2022
memperhatikan
indikator
efek
merugikan
berdasarkan
kepada
keuangan
perlu
berupaya
tertentu
tahunan
standar
mendapatkan
peredaran
tren
telah
itu
mendukung
khusu
meningkat
grand
menunjukkan
asset
berikut
teru
analisi
saran
dan
aspek
membayar
bagi
jatuh
kali
profit
buruk
complaint
efektivita