mampu
ada
perlu
penelitian
yaitu
saran
manusia
terutama
maupun
kompensasi
ketiga
pengaruhnya
melalui
pegawair
kinerja
adanya
baik
sekretariat
lembaga
oleh
pendidikan
pegawai
masih
karena
BAB
provinsi
disiplin
pengembangan
dominan
hal
dengan
manajemen
mencapai
kepegawaian
maka
diterima
sesuai
tujuan
adil
dalam
yang
untuk
pendisiplinan
lingkungan
paling
positif
simultan
pelatihan
dapat
dikemukakan
beba
memberikan
biro
sehingga
disarankan
visi
diri
keamanan
DAN
luar
komitmen
berasal
pekerjaannya
non
beberapa
telah
maksimal
lebih
sulawesi
antara
pengaruh
berpengaruh
variabel
hipotesi
dorongan
sebelumnya
itu
serta
terdapat
kerja
SARAN
kenyamanan
dukungan
kesimpulan
motivasi
bersikap
komimen
VI
ditunjukkan
kepada
organsasi
tuga
SIMPULAN
selatan
pemberian
upaya
ruang
pada
sebagai
dan
fisik
pembahasan
simpulan
faktor
finansial
menjalankan
hasil
pimpinan
direkomendasikan
dari
signifikan
atau
haru
disebabkan
meningkatkan
memelihara
pelayanan
berperilaku
organisasi
sumberdaya
melakukan
ini
bagian
daerah
secara
terhadap
misi
parsial
transparansi
yakni